Die Rolle von Mentoring-Programmen bei der Beseitigung geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede im Energiesektor

In vielen Branchen, darunter auch im Energiesektor, bestehen weiterhin geschlechtsspezifische Lohnunterschiede. Trotz der Fortschritte bei der Forderung der Vielfalt am Arbeitsplatz und der Gleichstellung der Geschlechter stehen Frauen in der Energiebranche immer noch vor zahlreichen Herausforderungen, darunter niedrigere Lohne im Vergleich zu ihren mannlichen Kollegen.